La Regla 2 Minuto de resolución 0312 de 2019 de que trata
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Programas de vigilancia epidemiológica: Se deben establecer programas específicos para la vigilancia de la salud ocupacional, con seguimiento a enfermedades laborales y condiciones de trabajo.
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gobierno de SST.
Realizar la evaluación primitivo del Sistema de Gobierno de SST, identificando las prioridades para establecer el plan de trabajo anual o para la actualización del existente.
Precisar indicadores que permitan evaluar el Doctrina de Gobierno de SST de acuerdo con las condiciones de la empresa, teniendo en cuenta los indicadores mínimos señalados en el Capítulo IV de la presente resolución.
ARTÍCULO 22. ACREDITACIÓN EN SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vitalidad en el trabajo es el reconocimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valencia anejo, ejecutan de manera permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Salubridad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Solicitar el documento que señale los criterios relacionados con SST para la evaluación y resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo selección de proveedores cuando la empresa los haya establecido.
El Decreto indica que son las “Medidas verificables de los cambios alcanzados en el período definido, teniendo como cojín la programación hecha y la aplicación de posibles propios del programa o del sistema de dirección.”
Que de conformidad con el 2019 resolucion 0312 artículo 2° del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo – SST y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
El plan debe contener como leve las actividades concretas a desarrollar, la persona responsable de cada una de ellas, el plazo determinado para su cumplimiento y la ejecución del plan, y los diferentes capital administrativos y financieros destinados para su cumplimiento.
El cumplimiento de los Estándares Mínimos para las personas naturales que desarrollen actividades de servicio doméstico se establece en un acto funcionario independiente.
Realizar actividades de inducción y reinducción, las cuales deben estar incluidas en el programa de capacitación, resolucion 0312 de 2019 diapositivas dirigidas a todos los trabajadores, independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, de guisa previa al inicio de sus labores, en aspectos generales y específicos de las actividades o funciones a realizar que incluya entre otros, la identificación de peligros y control de los riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de resolucion 0312 de 2019 que es trabajo y enfermedades laborales.
Disponer de mecanismos eficaces para acoger y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte resolución 0312 de 2019 safetya de condiciones de trabajo y de Sanidad por parte de los trabajadores o contratistas.
Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotización de pensión singular